今年是“十三五”收官之年，过去昌佳公司以“多元化经营、区域化发展、精细化管理、专业化生产、规范化保障、优质化服务”经营理念取得了卓越的成绩，在行业内具有独占鳌头的地位，为社会交上了一份优异的成绩，不平凡的昌佳之路，展示了昌佳攻坚克难，勇攀高峰的奋斗精神，为了继续保持昌佳精神和实力，信心百倍的迎接充满生机和活力的“十四五”战略机遇。
12月14日公司在翠湖生态园召开中高层恳谈会，会议由党支部副书记潘辉主持，中高层管理人员20余人参加，会议的内容围绕公司管理现状、经营策略、内抓管理、外抓市场等方面展开探讨，激励公司中高层领导人凝心聚力、接续奋斗、趁势开启“十四五”发展新征程。
首先，中高层领导人一起观看励志片“鹰的重生”，让大家感受鹰的蜕变是一种精神，一种勇敢和毅力精神，我们在很多时候所需要的就是和鹰一样自我改革的勇气与再生的决心.......大家都意识到公司的发展也需要像鹰一样实现蜕变，获得重生。
然后，党支部副书记周云杰做了动员，要求大家发扬真诚奉献，敢于创新，勇于担当的精神，立足当前，着眼全年，为公司的发展开辟一条“持续发展，不断超越“的经营理念，和“增收、节支、高效”工作思路，务实开拓，不断创新，为昌佳的美好未来贡献大家的力量和智慧。
在整个会议过程中，大家抱着对公司负责、对事业负责的态度，推心置腹，促膝而谈，就像一家人一样共同围绕公司存在的各种问题和矛盾吐露心声，建言献策，共同为公司的发展会诊把脉，开出良方，给公司能够良性、健康、高质量发展提出了很多金点子。
最后，公司总经理裴子凌要求大家将恳谈会提出的问题和找出病根进行逐一罗列，归纳总结，并提交总经理办公会商议解决办法和改进措施，拿出真正可行的方案和细则、流程，由中高层领导人进行审议，审议通过后公司严格按照方案进行改革，全面提升经营管理水平，进一步明确2021年工作思路、工作目标、工作重点和工作措施，改变员工思想，促进工作水平，提高工作效益；更进一步提高队伍素质，转变工作作风，积极努力工作，创建一个和谐、团结、奋进、健康的工作环境和发展平台。
